Подбор коммерческого директора
Компания заказчик получает коммерческого директора, разделяющего ценности компании, мотивированного на достижение поставленных задач, обладающего необходимым набором компетенций, знаний, опыта.

  1. Формирование бизнес задач

  2. Формирование портрета

  3. Аудит систем мотиваций

  4. Формирование проекта

  5. Формирование успешной вакансии

  6. Определяем эффективную стратегию

  7. Реализация выбранной стратегии

Топовые позиции ключевых порталов Екатеринбурга (e1.ru, HH.ru)

Измеряем результат по количеству и качеству откликов; По поданным резюме и телефонным звонкам производим замер эффективности;

Используем нишевые СМИ

Консультации и рекомендации экспертов рынка

Анализ ключевых сотрудников

Компаний, из бизнес окружения
Сергей Малков
Директор направления "Консалтинг"

Компания заказчик получает коммерческого директора, разделяющего ценности компании, мотивированного на достижение поставленных задач, обладающего необходимым набором компетенций, знаний, опыта.