21 год привнес в нашу жизнь понятие "продавать вакансию". Для многих руководителей это явление все еще кажется фантастическим, но жизнь иногда богаче любой фантазии.
Только что был мини-кейс: Обсуждение найма и обучения нового продажника в технологичный стартап. Вроде, все понятно. Ан нет.
Все про это совпадение говорят, но все ли с ним сталкивались? Как известно, подучить управленца/специалиста можно. Но работать с мотивацией взрослого человека очень тяжело
Что сейчас легче и быстрее: найти готового РОПа или готового менеджера? Разбираем новые реалии рынка труда.