Деловая игра “Market Feedback”

формируем модель взаимодействия продукта и потребностей рынка

Вашему продукту давно нужны новые идеи? Уверены, что они есть у ваших сотрудников - нужно только дать им возможность проявить себя.

“Market Feedback” - игра для тех, кому важно:

1

Найти новые ресурсы для работы компании за счет раскрытия творческого и интеллектуального потенциала сотрудников.
2

Сгенерировать пул идей, которые помогут компании существенно вырасти в будущем.
3

Добиться, чтобы люди в команде стали больше доверять друг другу, не боялись высказывать и обсуждать свои мысли и идеи вслух.
4

Опереться в работе на неформальных лидеров и лидеров мнений - вы их увидите в в деле за время игры!
5

Повысить вовлеченность сотрудников в достижение компанией результата, создать задел для получения эффекта причастности в будущем.
6

Потренировать навык участников в саморефлексии совершенных действий.
7

Диагностировать другие проблемы, которые не позволяют на сегодняшний момент команде расти.
8

Оценить участников игры - она позволит пронаблюдать за реальным поведением сотрудников в моделирующих упражнениях.

ХОЧУ ИГРУ!

Как мы создаем такие условия?

Моделируем рынок, на котором результат зависит от слаженности работы продавцов и маркетологов.
Организуем взаимодействие между участниками, опираясь на 4 ключевых принципа:

1. Смена привычной роли - маркетологи становятся продавцам, продавцы - производственниками и т.д.

2. Конкуренция. Да, это соревнование команд и личностей, и это азарт!

3. Ограничение ресурсов: времени, средств производства. Это поможет создать условия для нестандартных решений.

4. Рефлексия. Будем тренироваться анализировать причинно-следственные связи, как то, что в игре похоже на то, что в жизни и что это для нас значит. Почти как у психотерапевта, только веселее!

Как это будет:

На рынке существуют группы - производителя похожих товаров на одном и том же рынке, за долю которого и будет идти борьба.
Задача каждой команды в процессе игры - заработать максимальное количество баллов. Сделать это можно 3мя способами:

1) продавать товара больше - найти удачный канал сбыта; 2) продавать товар дороже - попасть в потребность потребителя/канала сбыта; 3) в итоге игры получить максимально выгодный новый контракт, подкрепленный авансом.
Каждая группа может с помощью доступных инструментов продавать свою продукцию игротехникам, которые моделируют внешний рынок.
При этом надо договариваться с клиентом, получать обратную связь от рынка, работать с продуктом и качеством сервиса.
Каждая группа владеет на начало игры одинаковым активом, который можно приумножить по ходу развития событий.
По ходу игры вмешиваются неожиданные внешние обстоятельства - то цена на морковь вырастет, то авиакомпания рейсы сутки задержит, то лидер отрасли с нетолерантным заявлением выступит.
Сложность игры нарастает постепенно: сокращается время циклов, ужесточаются штрафы, заказы становятся более сложными.
Ход игры в каждой команде модерирует игротехник, который наблюдает за взаимодействием игроков в команде, организует процесс рефлексии и дает обратную связь об игроках после игры.

В процессе игры есть 2 вида рефлексии: а) групповая - что сделать нашей группе, чтобы выиграть; б) общая - как изменить ход игры, в соответствии с нашими знаниями о трендах.

Вы получите отчёты с ключевыми выводами:

По итогам игры экспертами формируется отчет, в котором будут отражены:

Основные выводы о взаимодействии игроков и их личностных особенностях и рекомендации по роли этих сотрудников в команде;
Основные выводы, которые сделали сотрудники вашей компании по организации процесса обратной связи с рынком, какие выводы они сделали и что берут в свою работу в бизнес;
Банк идей по продукту и выводы по работе с продуктом.

ХОЧУ ИГРУ!

Кейс о том, как деловая игра “Market Feedback” прошла у нашего клиента - производителя продуктов для косметологии