8-800-600-72-90

Остров погибших кораблей

Сюжет деловой игры:

Корабль потерпел крушение в аномальной зоне. Экипаж пропал или погиб. Участники- пассажиры.

Задача игроков: починить и заправить топливом корабль и вернуться домой.

Механизмы реализации проекта:

Починить и заправить корабль можно, собрав запчасти и топливо с других кораблей, которые находятся в некоей близости от нашего. 

На каждом корабле - свой набор запчастей и некоторое количество топлива.

При “вылазке” на корабль оттуда можно забрать ограниченное количество запчастей или топлива. 

Осуществлять рейд можно только строго определенным количеством игроков.

Для поддержания жизнедеятельности корабля тоже нужно, чтобы на нем было определенное количество игроков. 

В зависимости от количества игроков на корабле, затрачиваемого топлива меняется его состояние: подверженность внешним факторам, уязвимость перед местным населением. Например:

  • 10 единиц топлива - все хорошо, не кренится, местные не могут на него проникнуть и что-то испортить.
  • 7 единиц - корабль кренится, находясь на нем трудно или невозможно совершать некоторые действия
  • 5 единиц - корабль кренится, становится уязвим для внешних сил.

Во время “вылазок” игроки коммуницируют с игротехниками (местное население, одичавшие матросы погибших кораблей). У игротехников свой (очень скудный) язык и свои паттерны поведения. С ними можно сражаться, а можно договариваться. 

Сбор запчастей и топлива моделируется простой настольной игрой

Внешние факторы:  шторм, чужая подводная лодка, нашествие животных,

Вся информация о том, какие запчасти и сколько топлива нужно кораблю, можно узнать из документов (судового журнала) и т.д. 

Информацию об особенностях внешнего мира можно получить из общения с местным населением.

На каждом из посещенных кораблей можно взять документ-подсказку (других кораблях, ресурсах на них, взаимодействии с местным населением, карта приливов и отливов ). Взять ее можно вместо одной единицы запчасти или топлива. 

Игра бьется на несколько фаз, которые  позволяют лучше структурировать время игроков и задать нужный тайминг проекта. 


Фазы для оценки компетенций внутри проекта

  1. Планирование дня

    Распределение по командам, задачи по конкретным деталям, походы по кораблям/локациям. Цели и ресурсы. Ключевые оцениваемые компетенции: Понимание бизнеса и Управление рабочими процессами, Инновационность, Коммуникация

  2. Игра внутри группы на вылазку

    Это командная работа, планирование действий внутри группы, работа со стрессом. Ключевые оцениваемые компетенции: Управление рабочими процессами, Организованность, Инновационность, Нацеленность на достижение результата

  3. Игра с пространством игры

    Добыча ресурсов, взаимодействие с игротехниками, преодоление неприятностей и неожиданностей. Ключевые оцениваемые компетенции: «Организованность», «Нацеленность на достижение результата», Коммуникация, Клиентоцентричность / Понимание чужих интересов

  4. Игра внутри базового лагеря у основного корабля

    починка, награждение удачливых, обсуждение проблем, рефлексия. Ключевые оцениваемые компетенции: Понимание бизнеса, Инновационность, Понимание чужих интересов

Преимущества модели Остров погибших кораблей:


  1. Команда участников, благодаря сюжетной установке, ощущает себя одним целым, единой командой, которая работает на решение общей задачи.

  2. Одновременно, поскольку есть разные этапы работы и этапы рефлексии, есть и внутрикомандный соревновательный момент, который позволяет дать участникам дополнительных эмоций, дополнительно повысить вовлеченность.

  3. Игра идет по ходам и фазам, что позволяет управлять темпом событий, и такая возможность позволяет подсвечивать действия и характеризацию игроков в кризис.
Попасть на корабль