ᐉ Подбор руководителя отдела продаж. [ Адаптируем под нишу ]

Как мы работаем:

Вы отправляете нам заявку на подбор руководителя отдела продаж.

Мы заключаем с вами соглашение NDA и проводим брифинг с постановкой задач.

Составляем портрет кандидата и план его адаптации (обозначаем, что должен сделать человек на должности, чтобы быть успешным).

Проводим пробные, оценочные показы, чтобы при необходимости скорректировать портрет подходящего вам руководителя.

Отбираем резюме, проводим телефонные, а затем личные интервью, определяемся с кандидатом.

Показываем кандидата вам. Если требуется, даем ему тестовое задание. Проводим итоговое собеседование.

Вы утверждаете кандидата, полностью отвечающего вашим задачам, и он выходит в компанию.

Мы вместе с вами реализуем план адаптации выбранного руководителя в вашей компании.

Формируем бизнес-задачи и должностные обязанности, определяем роли руководителя отдела продаж в вашей компании

Формируем портрет успешного для вашей компании руководителя отдела продаж, исходя из его роли и задач

Проводим аудит систем мотивации и предложений на рынке труда для позиции руководителя отдела продаж

Формируем портрет успешной вакансии на основе аудита и и подстраиваем ее под существующий рынок вакансий

Определяем и реализуем эффективную стратегию по поиску успешного кандидата для вашей компании

Реализуем план адаптации подобранного руководителя ВМЕСТЕ с вами, доводим кандидата до результата на этом важном этапе

МЫ ИСПОЛЬЗУЕМ:

1. Топовые позиции ключевых порталов России (hh.ru, e1.ru): измеряем результат по количеству и качеству откликов, производим замер эффективности по поданным резюме и телефонным звонкам.

2. Консультации и рекомендации экспертов рынка.

3. Анализ ключевых сотрудников компании из бизнес-окружения.

4. Нишевые СМИ.

Первичные собеседования с кандидатами.

Опираясь на наш опыт и сформированный с заказчиком портрет, мы ведем телефонные интервью, выбирая наиболее интересных кандидатов. Формируем поток личных собеседований.

Личные собеседования с кандидатами

На этом этапе мы отбираем только мотивированных кандидатов, максимально четко попадающих под портрет.

Подготовка заказчика к собеседованию с кандидатом

Проводим консультацию с заказчиком, где обсуждаем тактику и формат проведения собеседования, «продажу» кандидату компании заказчика.

Личные собеседования заказчика с кандидатами

Отобранные нами кандидаты показываются заказчику, получается обратная связь, чуть корректируется портрет. Консультируем и показываем заказчику свои методы проведения собеседований.

Принятие решения и выбор кандидата

По результатам личных собеседований заказчик при нашем участии принимает решение о выходе подходящего кандидата на работу. Консультируем по формированию системы мотивации и Job offer.

Адаптация руководителя в компании

Вместе с заказчиком реализуем план адаптации выбранного кандидата в компании, чтобы он мог дать максимальный результат на этом важном этапе.

Команда проекта

ИЛЬЯ РЕБРОВ, Директор

Экспертиза: управление продажами, запуск новых продуктов для вывода на рынок. Ключевые проекты: Ренова СтройГрупп, СКБ-Контур, НЛМК, УЗРТИ, Корпорация Веха

СЕРГЕЙ МАЛКОВ, Директор направления "Консалтинг"

Экспертиза: управление продажами, управление сетью филиалов, разработка и внедрение политик продаж, формирование эффективных отделов продаж, обучение и професиональное развитие руководителей продающих подразделений. Проекты: Более 50 реализованных проектов, в т.ч. для компаний: Уральский Завод РТИ, AVS Group, Атомстройкомплекс, Mriya Resort & SPA, РеноваСтройГрупп, УЗГА, КДВ Групп, Страна Девелопмент, Уральская Замковая Компания, Форум-групп и др.

Алёна Гусева, Директор по экспертизе продаж

Экспертиза по управлению продажами, экспертиза в бизнес-процессах. Опыт работы: СКБ-Контур, Абак-пресс. Проекты: Диадок, Пульс цен, Гид по красоте и здоровью

Наталья Ким, Руководитель направления HR

Игропрактик, карьерный консультант, член управляющего комитета АККУ. Экспертиза: HR-подбор, обучение персонала, формирование отделов продаж; тренинги; аудит продаж и маркетинга действующего бизнеса; деловые игры - разработка и проведение.

Отзывы

Хочу выразить огромную благодарность коллективу SUN за оперативный и качественный подбор сотрудников в отдел продаж!

Наталия Ким оперативно подбирает кандидатов с профильного или смежного рынка, просто огромное количество резюме, не успеваешь ознакомиться. Люди все понимают, что от них требуется, и на следующем этапе собеседования в основном обговариваешь цифры.

Отдельная благодарность директору SUN, Реброву Илье, за восхитительную адаптацию сотрудников, наставничество и помощь в обучении.

Максим Шевченко,
Руководитель отдела продаж ТЦ "Базис", Москва

Работа, проделанная Вашей компанией "SALES UP NOW", была результативной и привела к успешному найму в ООО "Уральская замочная компания" профессионалов.

Алексей Капустин,
Директор по продажам, Уральская замочная компания

Компания “МФЦ Недвижимость” выражает благодарность компании SUN и лично руководителю проектов Сергею Малкову за профессиональную помощь в создании и внедрении рабочей бизнес-модели и систематизации бизнес-процессов в объединенной группе агентств недвижимости, входящих сегодня в холдинг компаний. Основой для изменений стала успешно работающая модель специализации процессов в одной из компаний, а именно - разделения универсальной риэлторской услуги на продажи услуг, связанных с частной недвижимостью (отдел Привлечения клиентов) и продажи/покупки конкретных объектов недвижимости разными отделами продаж.

Олег Бондалетов,
Исполнительный директор “МФЦ Недвижимость”

000 «ДиЛ» работает с консалтинговым агентством SalesUpNow по долгосрочному контракту - создание отдела инициативных продаж, найм руководителя менеджеров, формирование технологии входа к крупным клиентам через “холодные “ продажи.

Ранее в компании такой способ продаж не практиковался, поэтому было принято решение обратиться к внешним консультантам.

Денис Мусин,
Управляющий ООО «ДиЛ»

Подбор и адаптация
руководителя отдела продаж

Что мы делаем

МЫ ИСПОЛЬЗУЕМ:

Как проходит подбор

Что включает в себя план адаптации

В результате

Вы получите руководителя отдела продаж, который сможет:

Подбор и адаптация руководителя отдела продаж

Что мы делаем

МЫ ИСПОЛЬЗУЕМ:

Как проходит подбор

Что включает в себя план адаптации

В результате

Вы получите руководителя отдела продаж, который сможет:

Подбор и адаптация
руководителя отдела продаж