8-800-600-72-90
Как привлечь хороших продавцов
Получать качественные лиды с работных сайтов, не заплатив за премиум-услугу, или получать лучший выбор, заплатив. Набор сотрудников, обучение, создание системы мотивации, запуск первых продаж.

Задача: создание отдела продаж под ключ. 

Набор сотрудников, обучение, создание системы мотивации, запуск первых продаж.

Что мы сделали?

  1. Конкурентный анализ рынка труда: какие компании, когда и чем конкурируют за сотрудников.
  2. Свели результаты в таблицу и выделили сильные и слабые зоны у конкурентов.
  3. Описали свою структуру вакансии на основе результатов анализа так, чтобы выделиться на общем фоне.

Результат

Вауля!  Пошли хорошие и отличные кандидаты, которые отмечают, что искали что-то такое-этакое)

Ради честности стоит заметить, что клиент у нас такой-этакий и его превращать в хорошую вакансию было легко. Если у вас простой и обычный бизнес, то почему у вас должны работать необычные и сильные люди? Ответив на этот вопрос, вы сможете продать им свою работу и через вакансию.

Советы по подбору продавцов

  1. Не бойтесь отличаться.
  2. Формулируйте свои предложения на языке своего соискателя: ищете ярких — пишите ярко и непринужденно, ищете послушных — пишите больше о дисциплине и т. д.
  3. Четко представляйте себе кандидатов и их интересы. Выражайте преимущества простым и ясным языком.
Связаться с нами