Проект по релокации кандидатов для нашего клиента

Ситуация кадрового голода, которую ощущает большинство компаний, заставляет наших клиентов искать нестандартные пути удовлетворения запроса на специалистов.

С нашим постоянным клиентом мы реализовали аналитический проект по поиску специалистов в области продаж оборудования для металлообработки с возможностью релокации. Получили интересную статистику согласий и отказов, которая позволила скорректировать как первоначальный оффер-вакансию, так и финальный оффер-приглашение.

Результатом стало приглашение на работу хорошего кандидата и его согласие на выход, а также новое понимание своей ниши на рынке труда, которое позволило оптимизировать процесс подбора в целом.