Деловая игра "Мельница"

Быстрая оценка навыка переговоров, реакции на меняющуюся ситуацию и умения приспособиться к новым условиям

ФОРМАТ ПРОВЕДЕНИЯ ИГРЫ

Для всех, чей функционал связан с переговорами и сделками, - от владельцев до менеджеров по продажам

От 30 минут до 2 часов

От 2 до 80 человек (игра масштабируется на произвольное количество игроков)

Игра проводится в помещении или на свежем воздухе

ИГРА ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ ВЫ:

Ищете новые возможности оценки компетенций сотрудников в сделках и переговорах

Вам нужны рекомендации и инструменты для развития этих компетенций

Хотите знать реальный уровень владения технологиями переговоров у каждого сотрудника

Хотите получить оценку стрессоустойчивости сотрудников

КАКИЕ КОМПЕТЕНЦИИ ВЫ УВИДИТЕ:

В РЕЗУЛЬТАТЕ ИГРЫ ВЫ ПОЛУЧИТЕ:

Объективную суммарную оценку результативности переговорных навыков участников игры;

Рекомендации и конкретные инструменты по развитию необходимых сотрудникам компетенций

Оценку уровня стрессоустойчивости ваших сотрудников

Осознание участниками своих зон роста

МЕТОДЫ И ПРИЕМЫ ИГРЫ:

    

ЧТО БУДЕТ ПРОИСХОДИТЬ НА ИГРЕ “МЕЛЬНИЦА”

       

Игра представляет собой индивидуальные или командные соревнования по заключению сделок в условиях цейтнота, недостатка информации и жестких граничных условий.

  1. Перед игрой проводим погружение в правила игры (5-10 минут)
  2. Проводится необходимое количество раундов, в результате каждого из которых игроки получают зачетные очки, соответствующие результату их сделки
  3. Каждый следующий раунд по возможности проводится с новым соперником и обязательно - новым сеттингом
  4. Сеттинг - описание ситуации, условий сделки - информация, позволяющая оценить качество решений в ходе переговоров и возможности улучшить переговорную позицию, а также получить дополнительные бонусы за счет более глубокого учета интересов контрагента
  5. Смена партнеров по переговорам в зависимости от задач и требований заказчика может принимать следующие формы: случайная, круговая, связная круговая (для команд и микро-команд), швейцарская
  6. Длительность раунда может составлять от 1 мин. (когда влияет скорость принятия решений и способность заключить сделку в условиях недостатка информации) до 5 мин. (когда на результат оказывает влияние оптимальность принятых решений и качество сделки)
  7. После игры модерируется групповая и индивидуальная рефлексия: какие компетенции были необходимы на каждом шаге, что привело к успеху/неуспеху, что можно было сделать лучше, как это связано с реальной жизнью

ХОТИТЕ УЗНАТЬ БОЛЬШЕ?