Подбор коммерческого директора

Подберем сотрудника, разделяющего ценности вашей компании, мотивированного на достижение поставленных задач, обладающего необходимым набором компетенций, знаний, опыта

Как мы работаем:

1

Формируем бизнес-задачи,

а также должностные обязанности, определяем роли коммерческого директора в компании заказчика
2

Формируем портрет

успешного для компании коммерческого директора, исходя из его роли и задач
3

Проводим аудит систем мотиваций

и предложений на рынке труда для сотрудников соответствующих портретов
4

Формируем проект системы мотивации

для коммерческого директора на основании проведенного аудита предложений
5

Формируем успешную вакансию

и подстраиваем ее под рынок
6

Определяем и реализуем эффективную стратегию

поиска успешного кандидата

Топовые позиции ключевых порталов Екатеринбурга (e1.ru, HH.ru)

Измеряем результат по количеству и качеству откликов; по поданным резюме и телефонным звонкам производим замер эффективности

Используем нишевые СМИ

Консультации и рекомендации экспертов рынка

Анализируем ключевых сотрудников

компаний из бизнес-окружения

Сергей Малков

Директор направления "Консалтинг"

Найти коммерческого директора

Первичные собеседования с кандидатами.
Опираясь на опыт, опираясь на сформированный с заказчиком портрет, ведем телефонные интервью, выбирая потенциально наиболее интересных кандидатов для работы у заказчика. Формируем поток личных собеседований.
На этапе личных собеседований мы отбираем только мотивированных кандидатов, максимально четко попадающих под портрет.
Предварительно консультируем заказчика о тактике, формате собеседования, в том числе о «продаже» кандидату компании.
Проводим вместе с заказчиком личные собеседования. Отобранные нами кандидаты показываются заказчику, получается обратная связь, чуть корректируется портрет.
Консультируем и показываем свои методы проведения собеседований для заказчика.
По результатам собеседования заказчик, совместно с исполнителем, принимает решение о приглашении кандидата на работу.
Консультируем заказчика по формированию системы мотивации и Job offer для выбранного кандидата.

Компания-заказчик получает коммерческого директора, разделяющего ценности компании, мотивированного на достижение поставленных задач, обладающего необходимым набором компетенций, знаний, опыта

Стоимость подбора от 150 000 рублей.

Связаться с нами