×

Деловая игра “Market Feedback”

формируем модель взаимодействия продукта и потребностей рынка

Об игре
Для кого
Для маркетологов, коммерсантов, разработчиков новых продуктов
Продолжительность
От 4 до 6 часов
Количество участников
От 12 до 40 человек
Стоимость
От 120 000 рублей
Игра для вас, если вам требуется:
Найти новые ресурсы для работы компании за счет раскрытия творческого и интеллектуального потенциала сотрудников
Сгенерировать пул идей, которые помогут компании существенно вырасти в будущем
Повысить вовлеченность сотрудников в достижение компанией результата, создать задел для получения эффекта причастности в будущем
Добиться, чтобы люди в команде стали больше доверять друг другу, не боялись высказывать и обсуждать свои мысли и идеи вслух.
Диагностировать другие проблемы, которые не позволяют на сегодняшний момент команде расти

Какие задачи/проблемы решаем:

  • Разобщенность сотрудников, отсутствие доверия;
  • Сотрудники боятся высказывать и обсуждать вслух свои мысли и идеи;
  • Отсутствие понимания, кто в команде неформальный лидер или лидер мнения;
  • Низкая вовлеченность сотрудников в достижение компанией желаемого результата;
  • Не хватает осознанности, рефлексии своих действий, причин неудач и успехов.
Методы и приемы в игре
Моделирование рынка, где результат зависит от слаженности работы продавцов и маркетологов
Смена привычной роли членов команды
Ограниченность ресурсов для поиска гибкости в подходе
Принцип конкуренции
Рефлексия

Что будет происходить


На рынке существуют группы - производители похожих товаров, между которыми будет идти борьба за долю этого рынка. Задача каждой команды - заработать максимальное количество баллов.

Каждая группа может с помощью доступных инструментов продавать свою продукцию игротехникам, которые моделируют внешний рынок. При этом надо договариваться с клиентом, получать обратную связь от рынка, работать с продуктом и качеством сервиса. Все группы владеют одинаковым активом, который можно приумножить в ходе развития событий.

В течение игры вмешиваются неожиданные внешние обстоятельства - то цена на морковь вырастет, то авиакомпания рейсы на сутки задержит, то лидер отрасли с нетолерантным заявлением выступит. Сложность игры нарастает постепенно: сокращается время циклов, ужесточаются штрафы, заказы становятся более сложными.

Ход игры в каждой команде модерирует игротехник, который наблюдает за взаимодействием игроков, организует процесс рефлексии и дает обратную связь об игроках после игры.

В результате игры вы получите
Четкое понимание, как взаимодействуют игроки между собой, в чем их личностные особенности
Рекомендации по роли каждого сотрудника в команде
Сплоченность команды
Знание неформальных лидеров, лидеров мнений и их позиций
Основные выводы членов команды по организации процесса обратной связи с рынком, что берут в свою работу в бизнес
Банк идей по продукту и выводы по работе с продуктом
Навыки рефлексии

ДЛЯ ПОТЕНЦИАЛЬНЫХ КЛИЕНТОВ ПРОВЕДЕМ ДИСТАНЦИОННУЮ ПРОМО-ИГРУ!


Что потребуется
Всего лишь 15 минут вашего времени
Количество участников: от 3 человек
Желание попробовать новый инструмент
Команда проекта
ИЛЬЯ РЕБРОВ, Директор
Экспертиза: управление продажами, запуск новых продуктов для вывода на рынок. Ключевые проекты: Ренова СтройГрупп, СКБ-Контур, НЛМК, УЗРТИ, Корпорация Веха
СЕРГЕЙ МАЛКОВ, Директор направления "Консалтинг"
Экспертиза: управление продажами, управление сетью филиалов, разработка и внедрение политик продаж, формирование эффективных отделов продаж, обучение и професиональное развитие руководителей продающих подразделений. Проекты: Более 50 реализованных проектов, в т.ч. для компаний: Уральский Завод РТИ, AVS Group, Атомстройкомплекс, Mriya Resort & SPA, РеноваСтройГрупп, УЗГА, КДВ Групп, Страна Девелопмент, Уральская Замковая Компания, Форум-групп и др.
Алёна Гусева, Директор по экспертизе продаж
Экспертиза по управлению продажами, экспертиза в бизнес-процессах. Опыт работы: СКБ-Контур, Абак-пресс. Проекты: Диадок, Пульс цен, Гид по красоте и здоровью
Наталья Ким, Руководитель направления HR
Игропрактик, карьерный консультант, член управляющего комитета АККУ. Экспертиза: HR-подбор, обучение персонала, формирование отделов продаж; тренинги; аудит продаж и маркетинга действующего бизнеса; деловые игры - разработка и проведение.
Отзывы
Реализованные проекты
Кейс: Деловая игра как способ сформировать прогноз будущего рынка
Готовы стартовать проект?

Оставьте заявку, мы свяжемся с вами в течение 24 часов и все-все расскажем!