×

Сессия стратегического развития


Поиск ответа на вопрос: "Куда мы идем, какой станет компания в ближайшее время?":

  • формирование бизнес-стратегии компании,
  • формулирование новой пользы для целевых клиентов, поддержанной цифрами ключевых показателей и kpi, 
  • описание новых ключевых бизнес-процессов, 
  • составление списка новых ключевых компетенций и путей их приобретения.
Для кого
Собственник компании
Вы хотите определить новую стратегии своего бизнеса, понять, какая судьба его ждет, ищете ответ на вопрос "Куда мы идем?"
Топ-менеджеры компании
Вам необходимо четкое понимание нового формата работы компании, действий по изменениям, а также принятие изменений всеми - от собственника до руководителей направлений
Руководители ключевых подразделений
Вы можете дать точную картинку "с полей", донести до собственника и топов правду, уточнить или даже поднять свою роль и роль своего подразделения в измененной компании
Этапы работы
Подготовительный этап
Структурирование целей и задач заказчика на старте. Определение и разделение фактов, на которые мы опираемся, от гипотез и домыслов.
Проведение сессии
Поиск решений поставленных задач с помощью методики многофакторного анализа линий ценностей потребителя, работы в группах и мозгового штурма.
Заключительный этап
Разработка нового формата работы компании и плана работы проектных групп по изменениям, направленным на внедрение этого нового формата.

Продолжительность сессии - 1 день



Подготовительный этап

Цель подготовительного этапа - максимальное погружение экспертов SUN в деятельность компании для обеспечения наиболее эффективного хода сессии. Благодаря такой подготовке мы не будем тратить время сессии на изучение информации о компании, а сразу погрузимся в работу над решением поставленных задач. Уже на этом этапе мы будем понимать, на какие показатели/факты/цифры мы можем положиться, а какие требуют проверки.

И самое важное! Опираясь на свой опыт и опыт своих клиентов, мы сформулируем идеи и предложения по бизнес-стратегии компании, которые представим на сессии в виде идей и рекомендаций, тем самым добавив свой опыт к опыту компании клиента.

Для этого нам потребуются:

  • Динамика продаж по основным направлениям деятельности компании,
  • Динамика по ключевым показателям (маржа, дебиторка, ушедшие клиенты),
  • Список высокочастотного неудовлетворенного спроса,
  • Список ключевых конкурентов (с анализом того, на чем они растут: новые предложения, клиенты, доли в бюджете),
  • Доход сотрудников в динамике и актуальное сравнение с рынком,
  • Успешные и неуспешные кейсы компании по ключевым клиентским группам,
  • Другие данные, которые уточняются в зависимости от задач компании клиента и специфики ее деятельности.

На этапе подготовки к сессии мы также проведем интервью с ключевыми сотрудниками, клиентами и экспертами бизнес-единиц для формирования полноценной картины.

Проведение сессии

Для достижения максимально эффективного результата сессии стратегического развития мы используем различные форматы работы: 

  • многофакторный анализ линий ценностей потребителя, 
  • мозговой штурм, 
  • работа в группах.

Многофакторный анализ - это, по своей сути, поиск ответа на большой и сложный вопрос с помощью получения ответов на небольшие подвопросы. В нем учитываются вес параметра, оценка по 5-балльной шкале, суммарный вес бренда/продукта в голове потребителя, складывающийся из разных факторов.

Этапы сессии

Анализ текущей ситуации
Анализируем текущую ситуацию в компании без "розовых очков". Честно и объективно описываем ее в разрезе показателей: клиенты, конкуренты, востребованность продукта, персонал, регуляторы.
Многофакторный анализ
При помощи метода многофакторного анализа линий ценностей потребителя оцениваем текущую ситуацию в компании и ту, которую хотим видеть в будущем.
Работа с изменениями
Формулируем изменения, которые помогут компании нарастить конкурентные преимущества. Анализируем, насколько направления изменений находятся в единой ценностной парадигме с точки зрения клиентов и компании.
Работа в проектных группах
Группы обсуждают цели, планы, ресурсы и риски проектов изменений. В условиях жесткого тайминга разрабатывают планы своей работы на ближайшее время. Готовят и защищают презентации в рациональной состязательной форме с модераторами и другими участниками.
Подведение итогов работы
На основе проработанных на сессии проектов изменений определяем новый формат работы компании, отвечающий актуальным требованиям клиентов и рыночной ситуации. Составляем план работ проектных групп по изменениям, направленным на внедрение этого формата.

Подведение итогов

На этом этапе мы обрабатываем результаты сессии и формируем пакет итоговых документов, который включает в себя:

ВАЖНО!

Как показывает наш опыт, если сессия не заканчивается реальными изменениями в структуре и управлении компании, то все наработки сессии остаются лишь словами на бумаге, а это, в свою очередь, демотивирует по-настоящму вовлеченных сотрудников и обесценивает вложенные в работу усилия.

Поэтому после окончания сессии мы предлагаем следующую совместную работу:

Консалтинговя поддержка проектов изменений
Персональный трекинг топ-менеджеров при работе в зоне изменений
Подбор новых ключевых сотрудников для реализации новой стратегии
Обучающие и мотивирующие мероприятия для сотрудников в период стратегических изменений компании

Стоимость от 150 000 рублей



Наши принципы работы
Мы строго ориентированы на главную задачу, поставленную заказчиком. Мы не превращаем сессию в поиск виноватого, мы ищем решение проблемы
Мы совмещаем опыт ваших сотрудников, глубокого погруженных в рынок, особенности продукта, компании, с опытом экспертов SUN (объективным, структурированным, собранным из опыта сотен других компаний), обеспечивая наиболее эффективные и точные решения
Мы идём по пути от общего к частному, от анализа, через гипотезы, к предложениям и к фиксации результата, принятого большинством участников
Одна из наших приоритетных задач - обеспечить согласование и принятие абсолютным большинством участников бизнес-сессии полученного на ней результата
Планы работ, разработанные и принятые на сессии, ОБЯЗАТЕЛЬНО содержат сроки реализации, целевые результаты и ответственных по каждому из пунктов
Мы умеем не превращать бизнес-сессии в «митинги», «балаганы» и «сцены для самореализации», нейтрализовать поведение участников, мешающих работе
На сессии мы работаем по заранее подготовленному плану, но в случае необходимости готовы отойти от него ради достижения заданного результата
Мы работаем только с теми клиентами, чьи задачи и принципы понимаем и разделяем. Мы знаем, что результат будет только тогда, когда работа интересна всем участникам бизнес-сессии
Команда проекта
ИЛЬЯ РЕБРОВ, Директор
Экспертиза: управление продажами, запуск новых продуктов для вывода на рынок. Ключевые проекты: Ренова СтройГрупп, СКБ-Контур, НЛМК, УЗРТИ, Корпорация Веха
СЕРГЕЙ МАЛКОВ, Директор направления "Консалтинг"
Экспертиза: управление продажами, управление сетью филиалов, разработка и внедрение политик продаж, формирование эффективных отделов продаж, обучение и професиональное развитие руководителей продающих подразделений. Проекты: Более 50 реализованных проектов, в т.ч. для компаний: Уральский Завод РТИ, AVS Group, Атомстройкомплекс, Mriya Resort & SPA, РеноваСтройГрупп, УЗГА, КДВ Групп, Страна Девелопмент, Уральская Замковая Компания, Форум-групп и др.
Алёна Гусева, Директор по экспертизе продаж
Экспертиза по управлению продажами, экспертиза в бизнес-процессах. Опыт работы: СКБ-Контур, Абак-пресс. Проекты: Диадок, Пульс цен, Гид по красоте и здоровью
Отзывы
Реализованные проекты
Кейс: Своевременный продукт
Кейс: Мобилизация коммерческой службы в условиях резкого неожиданного роста спроса
“Лунная база” как элемент стратегической сессии управленцев
Кейс о развитии форм корпоративного управления
Кейс: Работа с заводом-производителем оборудования для пищевого рынка
Кейс: Сессия для коммерческой службы "Уральского завода РТИ"
Кейс: Смена бизнес-модели и позиционирования для компании-посредника на промышленном рынке
Кейс: Работа с трансграничной логистической компанией
Кейс: Рост продаж для коттеджного поселка
Готовы стартовать проект?

Оставьте заявку, мы свяжемся с вами в течение 24 часов и все-все расскажем!