×

Тренинг по продажам для новых продавцов

Практическое обучение от А до Я для новых продавцов, которые раньше не занимались активными B2B-продажами.

По окончанию тренинга они начнут уверенно делать холодные звонки и получать заявки от новых целевых клиентов.

О тренинге
Количество участников
7-12 новичков
Продолжительность тренинга
3 дня
Стоимость
от 40 000 рублей за человека
Для кого
Коммерческий директор
План продаж регулярно не выполняется из-за нехватки сотрудников в отделе продаж или их недостаточной квалификации
Руководитель отдела продаж
Нехватка продавцов ведет к потере управляемости. План продаж регулярно не выполняется. У новых продавцов нет опыта.
HR
Вы набираете новых людей, а они уходят, не выйдя на показатели эффективности.

Подготовительный этап к тренингу

1. Аудит звонков ваших продавцов:

Выбираем звонки от 45 сек, проводим тщательный аудит по 32 параметрам, понимаем зоны роста всего отдела и формируем индивидуальный набор упражнений для тренинга.

2. Встреча с успешными продавцами:

Благодаря этому поймем, за счет чего компания успешно продает, а что стоит усилить.

Техники и методики тренинга:

Установление контакта
Обучение и отработка навыка с помощью упражнений "Контакт за 5 минут", переговорной игры “Дверь” и тренинга "Обратная связь".
Активное слушание
Обучение и отработка навыка с помощью тренинга “Активное слушание” и упражнения “Зеркало”.
Удержание цели звонка
Обучение и отработка навыка с помощью упражнений “Цель” и "Лифт".
Работа с потребностями клиента
Обучение навыку вежливых, ненавязчивых, искренних вопросов к клиенту с помощью тренинга “Потребность+Возможность”.
Работа с возражениями
Обучение навыкам работы с возражениями и их отработка с помощью тренингов по нарастающей сложности: "Перевод возражения в вопрос" - "Проверочные вопросы"-"Извлекающие вопросы"-“Работа с ложными возражениями”- "Управленческие поединки".
Работа со следующим шагом сделки
Обучение и отработка навыка "Цель звонка и следующий шаг сделки" - учим держать цель переговоров. Используем технологии: перенос за линию сделки, возвращение клиента к необходимой нам и подтвержденной им цели, упущенная выгода.
Работа с аргументами
Обучение и отработка умения работать с аргументацией "Цена - ценность - выгода" с помощью упражнения "Весы".
Завершение сделки
Обучение и отработка навыка "Цель звонка и завершение сделки" с помощью тренинга "Завершение сделки".
Знание подробностей рынка
Обучение и отработка навыка "Работа с конкурентными преимуществами компании и знание конкурентов" с помощью тренинга "Мы и конкуренты".
Знание подробностей о работе своей компании
Обучаем и отрабатываем умение перевести особенности работы своей компании в выгоды для клиента
Активность/интерес продавца в процессе переговоров
Отработка навыков активных продаж и вовлечение менеджера в продажу с помощью упражнения "Активное внимание".
Работа с акциями, скидками и бонусами
Обучение и отработка навыка "Работа со скидками и акциями как продающие инструменты" с помощью тренинга “Работа со скидками”.

ВАЖНО!

Ход тренинга практически исключает «лекционные» форматы работы. В основе всех занятий лежат: 

  • максимальная интерактивность и вовлечённость участников
  • регулярные практические отработки навыков и инструментария, полученных в ходе тренинга, 
  • абсолютное большинство примеров и заданий максимально привязаны к реальной работе сотрудников вашей компании.

В результате вы получите:

Продавца, получающего заявки от новых целевых клиентов
По итогам тренинга продавцы сдают практический экзамен - получают свою первую целевую заявку.
Пакет методических материалов с инструментами продаж
Поскольку продавцы в ходе тренинга выступают соавторами разработки инструментов продаж, то понимание и принятие ими этих инструментов очень высокое.

Методические материалы по результатам тренинга:

ВАЖНО!

Мы рекомендуем после тренинга продаж продолжать развивать полученные новичками знания и навыки с помощью регулярных тренинг-планерок и анализа телефонных переговоров.

Тренинг-планерка - это цикл планерок, который длится обычно 3-6 месяцев (в зависимости от продолжительности сделки) и позволяет:

  • закрепить и развить практические навыки активных продаж у сотрудников,
  • внедрить стандарт регулярной оценки результатов работы сотрудников,
  • внедрить стандарт регулярного анализа проведённых переговоров и оперативного поиска путей их успешной реализации.
Команда проекта
ИЛЬЯ РЕБРОВ, Директор
Экспертиза: управление продажами, запуск новых продуктов для вывода на рынок. Ключевые проекты: Ренова СтройГрупп, СКБ-Контур, НЛМК, УЗРТИ, Корпорация Веха
СЕРГЕЙ МАЛКОВ, Директор направления "Консалтинг"
Экспертиза: управление продажами, управление сетью филиалов, разработка и внедрение политик продаж, формирование эффективных отделов продаж, обучение и професиональное развитие руководителей продающих подразделений. Проекты: Более 50 реализованных проектов, в т.ч. для компаний: Уральский Завод РТИ, AVS Group, Атомстройкомплекс, Mriya Resort & SPA, РеноваСтройГрупп, УЗГА, КДВ Групп, Страна Девелопмент, Уральская Замковая Компания, Форум-групп и др.
Наталья Ким, Руководитель направления HR
Игропрактик, карьерный консультант, член управляющего комитета АККУ. Экспертиза: HR-подбор, обучение персонала, формирование отделов продаж; тренинги; аудит продаж и маркетинга действующего бизнеса; деловые игры - разработка и проведение.
Отзывы
Реализованные проекты
Кейс: Школа Промышленного Продавца от SUN, выпуск первый
Кейс: Как получить нового экспертного продавца в короткий срок
Кейс о пользе разбора сделок
Кейс: Как вырастить компетенции продаж у сотрудников в компании застройщика
Готовы стартовать проект?

Оставьте заявку, мы свяжемся с вами в течение 24 часов и все-все расскажем!