×
Галина Кускова
Компания "Пульс цен"

Сервис управления продажами Пульс цен благодарит компанию «SaleUpNow» и лично Алену Зыкову и Илью Реброва за организацию деловой игры «Бизнес-дедукция» на церемонии вручения премии «Железная сотня поставщиков», которая состоялась в Hyatt Regency Ekaterinburg и собрала руководителей и собственников более сотни предприятий малого и среднего бизнеса. Игра отлично вписалась в сценарий мероприятия. Гости церемонии - представители реального бизнеса - смогли прокачать деловые навыки и обменяться опытом управления персоналом и организации продажам. Эмоции участников игры зашкаливали.  

Богдан Кульчицкий
Генеральный директор РБК - Екатеринбург

Вчера провели первую деловую игру РБК-Екатеринбург вместе с Ильей Ребровым. ЕСТЬ ДВА ОТКРЫТИЯ.

 

Первое – люди оказываются очень азартные и если к бизнес теме применяешь игровой движок, становится азартно. Ну и все говорят на одном языке, поскольку занимаются, в данном случае продажами, с утра до вечера и каждый день...

 

Александр Скорин
РБК-Екатеринбург

Отзыв об игре "Иван Васильевич меняет профессию". Интересный формат, серьезные оппоненты и передвижение по этапам воронки продаж, как по минному полю. Каждый шаг имеют свою цену, а каждое действие - приятные и "не очень" последствия 

Ну а решение тренера Илья Ребров отдать победу не тому, кто заработал максимальное количество очков (или занял самую большую долю "игрушечного" рынка), а тому, кто сможет сформулировать наибольшее число выводов из ошибок, сделанных всеми командами в ходе жарких баталий, лично я считаю гениальным  

Иннокентий Дегальцев
Директор компании «Рекламные Конструкции»

Поучаствовал в проекте "Лунная база". 

Неожиданное решение - использовать настолку для создания стрессовой ситуации, но сработало идеально. Недостаток информации и ограниченность времени на принятие решения создают зону неопределенности. Но при этом нужно принимать точные решения, выраженные в цифрах. 

Результат - через 15 минут по каждому участнику можно понять, кто он, чего от него ждать, что хочет и чего боится. При этом не просто в плане распределения роли в команде и характера, но и компетенции, привычки, типовые реакции и пр. 

Полезное мероприятие как инструмент оценки персонала/сотрудников.

Готовы стартовать проект?

Оставьте заявку, мы свяжемся с вами в течение 24 часов и все-все расскажем!